عن مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس و القيادات:

تأسس مركز (المشروع سابقا) تنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات بوزارة التعليم العالي في مصر  تحت مظلة مشروعات تطوير التعليم العالي .  ويهدف المركز إلى تنمية الموارد البشرية (على الصعيد الأكاديمي و الإدارى) بالجامعات المصرية والمعاهد التعليمية العليا في مجالات التدريس, البحث العلمي, القيادة والسلوك والإدارة.  كما يؤكد المركز على تنمية المهارات, استخدام التكنولوجيا, الأخلاقيات المهنية ومهارات العرض والاتصال.

يطبق المركز معايير الجودة الدولية والمعتمدة من الفرع الأوروبي و الأمريكي  للمجلس الدولي للمدربين المعتمدين.  يتخصص المركز فى تدريب المدربين وتأهيلهم للاعتماد الدولي  ويعتبر المركز القومي لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات مرخصا من قبل المجلس الدولي للمدربين المعتمدين لمنح شهادة الاعتماد الدولي عند اكتمال التدريبات

التعامل بكفاءة مع مثل هذه الموضوعات والتحديات المذهله يتطلب توفر قدر كبير من المعرفة، الرؤية، المهارات والأداء المتميز. يتخصص المركز القومى لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات بمصر فى تنمية أشمل للمعرفة والمهارات بين الباحثين والمعلمين فى كل المستويات. باختصار، نحن نوفر لكم المهارات المطلوبة لتحقيق النجاح. بالنسبة لبرنامج التدريب هذا البرنامج معترف به من المجلس القومى لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات بوزارة التعليم العالى المصرية . كما أن محتويات البرنامج ومدربى المدربين هم أيضاً معتمدين من المجلس الدولى للمدربين المعتمدين. أتمنى لكم حظاً موفقاً فى تنمية مهاراتكم ومؤسستكم ووطنكم!

الأستاذ الدكتور/ سمير رياض هلال
مدير المركز

والاختبارات, والتقييمات المطلوبة وفقاً لمعايير جودة محددة. ونظراً لأن المركز القومي لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات هو فرع الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للمجلس الدولي للمدربين المعتمدين فإنه يقدم مثل هذه البرامج والشهادات لكل المشاركين من داخل .مصر وخارجها كما يوفر برامج تدريبية معدة خصيصاً لتلاءم احتياجات المؤسسات التعليمية.

قد أصبحت إستراتيجية تنمية الموارد البشرية الأن أكثر أهمية لكل المؤسسات التعليمية عن ذى قبل.    وخاصةً داخل الجامعات ومؤسسات التعليم العالى بمنطقة الشرق الأوسط.  لذلك فأنا أشعر بالفخر بأن المركز القومى لتنمية قدرات هيئة التدريس والقيادات قد أنشأ وصمم برامج تدريبية على أحدث مستوى علمى فى فن القيادة للمحترفين.
فمن واجب المدربين المحترفين ربط التدريب والتعليم بأهداف المنظمة من جهة وبتنمية مهارات العاملين بها من جهة أخرى.
كما يتعين عليهم المشاركة بدرجة أكبر وتحمل المسؤلية بالتواجد المستمرلإحداث التغيير المطلوب لتنمية القدرات داخل المنظمات الأهلية مثل الجامعات والمنظمات الأهلية والشركات.